なぜ学生はエントリーシートだけが適当なのか？

エントリーシートで落選してしまう就活生は多い。

それもそのはず。

あなたが、倍率の高い企業を受けようとすればするほど、

エントリーシートの難易度もアップする。

ライバルが多くなるんだ。

それはなぜか？

誰もが受けたい企業には応募が殺到する。

しかし。

今はインターネットでワンクリックで応募できてしまう時代。

誰もが勢いと刹那の自信があればワンクリックで応募できる。

だから、ライバルは非常に多くなる。

一方、どんなに巨大な企業でも、新卒採用の対応には限界がある。

本当は全員と面接がしたい。

そう思っている企業でも、対応できる以上の応募が来たら、

肝心の、本来の業務ができなくなってしまう。

ここで、「選別」が必要になってくる。

その「選別」が早い話、面接までの一次選考だ。

どんな選別が存在するか。

ある企業はエントリーシート。

ある企業は説明会で質問が多かった学生をピックアップ。

ある企業はインターンシップの段階でほとんど絞り込んでしまう。

これ以外にも様々な選考がある中で、もっともポピューラーな選別が、

書類選考（エントリーシートや履歴書、自己PR書）だ。

そうなる理由はまた長くなるので割愛するが、

詰まる所、エントリーシートは非常に重要な要素になる可能性が高い。

そして非常に残念なことに、

そのエントリーシートで伝えたい文章が書けない学生が実に多い。

しかし、安心してほしい。

「ある事」をすればそのエントリーシートの通過率が上がる。

そして、その「ある事」は誰にでも簡単にできる。

その方法は、あなたのエントリーシートに更なる飛躍をもたらすだろう。

「ある事」は２つのやり方がある・・・・・。

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＜ダイヤモンド・オンライン連載記事800万PV　人気講師が教える「第一志望完全攻略マニュアル」＞より抜粋